残業代の未払いについてです。 30分未満の残業は残業代が発生せず、今までかなりの時間の残業が無かったことにされてきまし…

Question

残業代の未払いについてです。
30分未満の残業は残業代が発生せず、今までかなりの時間の残業が無かったことにされてきました。その事について労基に相談したいと思っています。労基にはこちらの名前を伝えて、会社には誰が通報したのか言わないでほしいなど伝えれば特定されることはありませんか？

電話でどのような事を聞かれるのでしょうか？

朝も始業の20~30分前から仕事を始めており(会社の暗黙のルールになっている)、タイムカードをその時に打刻しています。
9時~18時が定時だとしたら、
8:40~18:20のように前残業・後残業が毎日のようにあります。
なのでタイムカードがその証拠になると思いますが、労基に相談すれば改善してくれるのでしょうか？

働いている同僚がみんな不満に思っており、
上司にも相談しましたが改善されないため労基しかないと思っています

Answer 1

労基では実名を出さないと、会社に対して突っ込んだ行政指導はしません。

匿名だと会社に対して、就業規則の確認程度くらいしかしないので、問題解決にはならないと思います。

Answer 2

労基に相談して身バレすることはないと確信してます。
従業員が貴方だけだったり、特定しやすかったりすると、ばれる可能性はありますよね。
でも、ばれたところで相談して改善されなかったので、望まずに労基に相談したのですから、別に良いと思います。
私の従業員がいろいろと労基に相談、しかも数回していたそうですが、会社に改善連絡などありませんでした。もとより、間違ったことはしていない場合によると思います。最初から最後まで労基より連絡などはなかったです。
残業代の未払いやタイムカードのルール自体に法律違反が含まれると予想されますので、改善するように指導が入ると思います。
良い方向に動けばいいですね。