パン屋兼カフェで週３日、製造の仕事をしているパート従業員です。冷凍生地を使うパン屋です。 最近オーナーが新商品の開…

Question

パン屋兼カフェで週３日、製造の仕事をしているパート従業員です。冷凍生地を使うパン屋です。

最近オーナーが新商品の開発に力を入れていて、出勤するたび新しいパンが出ています。こないだ４日ぶりに出勤すると、新しいパンが3種類あり、周りの社員さんに作り方を聞き、あたふたしながら焼くと、焦ったのか、別のパンを焼き過ぎてしましました。

入社して半年、慣れてきたと思っていたのですが、連日、新商品のお目見えに正直ついていけません。週３日しか入れない自分が悪いのですが、こういう場合、辞めた方がお互いに良いのではと思い始めました。
ただ、先月で何人か辞め、人手が足りないので、言い出しにくい部分もあります。

みなさんならどうしますか？こういう職種が初めてなのでアドバイスいただけたらうれしいです。

Answer 1

どう考えてもオーナーの責任だと思います。
あなたのシフトを考慮すれば、そういう事態になるのが目に見えるし、周りの社員に作り方を聞かないといけないなんて、勤務日数の少ないパートには厳しすぎます。
通常は、あなたのようなパートには既存のパンの製造をお願いして、社員やフルタイムに近いパートが、新作のパンは責任を持って製造すべきでしょう。
つまり、オーナーから見れば、そんな事に気が付かないか、興味すらない訳ですから、あなたの責任ではありません。完全なるオーナーの責任です。
あなたが、そこでの仕事が好きでもなければ、辞めた方が良いですね。

Answer 2

＞先月で何人か辞め、人手が足りないので、言い出しにくい部分もあります。

あなたの気持ち一つですよ。
情にほだされるか、時文を大事にするか？です。
大抵は、情にほだされると失敗します。