社会保険料 協会けんぽについて パートです。非正規雇用ですが、 フルタイム勤務で週５日、４０時間でした。 数ヶ…

Question

社会保険料 協会けんぽについて

パートです。非正規雇用ですが、
フルタイム勤務で週５日、４０時間でした。
数ヶ月前から 週４日、３２時間勤務に変更しました。協会けんぽの健康診断を受けたら有料でした。
30時間未満の勤務だからとの事でした。
担当者に確認したところ

「 毎月の社保代が払い過ぎになり、田中さん（私の名）がご負担にならないように
週４日、２８時間で設定をしておりました。
毎月週４日、２８時間で設定の金額で引き落とされています。」

との返答をされました。

自分の給与明細を確認すると、
厚生年金保険 健康保険、その他の項目ともに週５日、４０時間の月と金額変わっていません。

金額が変わっていない旨を連絡し
何が私の負担軽減だったのか質問しても
「大丈夫です。」
的な返答しか無く
意味が分からないのですが

担当者には何度か角度を変えて質問したのですが
意味がある返答は頂けていません。

何が私の負担軽減だったのでしょうか？

Answer 1

雇用契約を変更して「随時改定」という改定に該当すれば、4ヶ月後くらいに保険料が変更になります。
該当しなければ、今年の「定時決定」で9月（10月支給給与）に改定です。

Answer 2

年末調整で還付があるのではないでしょうか？