退職の引き止めで残った方。 この数カ月、１０回近く上司や人事部長と面談し、 ずっと引き止められてきました。

Question

退職の引き止めで残った方。

この数カ月、１０回近く上司や人事部長と面談し、
ずっと引き止められてきました。引き止めの理由は人材不足が1番の大きな原因かと思います。あとは、中々いる性格の人じゃないからと言われてます。後輩を育てて欲しいと。

こちらも断固として辞めますとおしてましたが、
お願いだから一年だけは残ってくれ。
今の部下や後輩がもう少し育つまでお願いと言われました。
もし仮に一年伸ばしたとして、一年後にまたこの押し問答しませんか？と問うと、
いつまでも会社として私に甘えてられないから、
それはないと思っていいと言われました。

そこまで言うならばと、一年伸ばす考えにありますが、こういう時何と言えばいいのでしょうか。

上司の熱意に負けました。

補足

私の立場は、アラサー管理職です。

Answer 1

ご期待にそえるよう頑張ります。

Answer 2

あと１年耐えれば、全てが解決しますよ。

Answer 3

1年頑張りましょう。
１年後は用無しになるので...