転職についての質問です。 主人が1年後シンガポール赴任の条件ありで転職をしようとしています。ところが、現在の会社で引き…

Question

転職についての質問です。
主人が1年後シンガポール赴任の条件ありで転職をしようとしています。ところが、現在の会社で引き留めにあい300万円年収アップの提示をされています。300万円を手放して赴任ありの転職をすべきかどうか迷っています。
ちなみに、子どもは上が5年生で下が1年生です。
あまりに迷いすぎて夫婦共に迷宮入りしております。

Answer 1

会社の制度によりますが、赴任となれば、実質的な収入は日本で同じ会社で働いてる時より300万位は高くなると思います。子供が小学生、中学生ぐらいまでが、海外駐在に自由がきくので、私なら赴任ありを選びます。

シンガポール在住ですが、良い所ですよ。

Answer 2

元シンガポール駐在員です。
300万円アップで引き留めされるのは、自覚しながら不当に安い賃金でこき使っていた、と会社側から暴露されているようなものです。そんな会社に未練あります？