ダブルワークを考えています。 4/1から、a社で平日 週6時間勤務します。 9-16勤務⇒社保加入 時間がある…

Question

ダブルワークを考えています。
4/1から、a社で平日 週6時間勤務します。
9-16勤務⇒社保加入

時間があるのでb社のマックスバリューの店舗で18-22の時間を働こうと思いますが、マックスバリュー側より、
ダブルワークの場合、月80時間超えはNGと
マックスバリューのサイトにアップされています。

とうぜんマックスバリューでは社保加入しません。
が、a社とb社を合わせたら月80時間は間違いなく超えます。
それをナイショにして働いたら、
あとでバレますか？

後者のマックスバリューが追加賃金を払うとなれば、バレたら、
マックスバリューからクビを宣告言われますよね？

毎月、私は確定申告しています。

どなたか、教えてください。

バレるなら働きません。

補足

a社は週5勤務です。

Answer 1

ばれるとも限りませんし、ばれないとも限らないです。
質問者様の口が固ければ、あとは運次第でしょう。
なお、法定労働時間超となることを隠して働いた場合、その間の法定労働時間超となった労働時間に対する割増賃金支払い義務は生じません。知っていたら雇わなかったはずですから。