リクルートエージェントの転職サイトで今まで、リクルーターをあえて付けず自分でやってましたが（サイトだけ利用する形）、最近…

Question

リクルートエージェントの転職サイトで今まで、リクルーターをあえて付けず自分でやってましたが（サイトだけ利用する形）、最近リクルーター担当者をつけました。すると企業に応募しても結果がなかなか返って来ず、そもそも応募してるんか？と気になります。リクルーターつける前は不採用でもすぐに自分で見られたし、採用の場合は面接の案内がすぐ来ました。今は、結果はなかなか来ないのにこの企業も応募しませんか？と求人内容ばっかりメールしてきます。なんかノルマとかそういう事と関係あるのでしょうか？それならやっぱり担当者に外れてくださいとか言っていいでしょうか。。

Answer 1

人対人なので、担当者に当たり外れはありますよ。
そこのエージェントは特に数打ちゃ当たるでシステムがドンドン求人送ってきます。
気になることがあれば、エージェントに連絡すればいいです。
遅く無いかとか、いつ返事もらえるのか知りたいとか聞いていいですよ。

彼らは1人送り込んだら、企業から成功報酬として送り込んだ人材の年収30%ほどを請求するらしいです。

とにかくバンバン応募してもらってそこから内定でたら、受諾勧めまくって報酬ゲット。
そんな感じです。

もちろん、いいエージェントもいて応募者の経歴や性格をしっかり把握して勧めてくれる人もいます。
合わなければチェンジしていいですよ。