次を決めずに退職しました。転職活動時になぜ次を決めてから辞めなかったの？と、よく聞かれ、落とされます。 年齢は30代前…

Question

次を決めずに退職しました。転職活動時になぜ次を決めてから辞めなかったの？と、よく聞かれ、落とされます。

年齢は30代前半、結婚したばかりで子なしです。これから子育て、というところで辞めたことを不審に思われてしまいます。

職種は医療職です。（作業療法士）

スキルアップや他のことがしたかったでは、少々むりがあるかな、と思うのですが、人間関係だったことを正直にいうのも狭い業界なので不安です。

どんな理由が面接官を納得させれるでしょうか？

結婚を機に一度辞めたが、事情により働かなければいけなくなったので、再就職先をさがしている、とかでは不審ですか？
辞めたのは昨年11月です。

Answer 1

他の方も書いてますが、別に辞めてから転職活動するのってそんなにおかしいことじゃないです。病院だと仕事中に抜け出すことも出来ないので、一回辞めてから転職活動するのは猶更自然だと思います。理由は「OTの仕事が忙しくて、働きながら面接受けてる時間がなかったから」で十分です。
今は「辞めてから転職活動した理由を聞かれている」と「面接で落とされる」がそれぞれ存在しているだけで、そこに強い因果があるようには見えないです。

Answer 2

＞転職活動時になぜ次を決めてから辞めなかったの？
落とされている理由は本当にこれなんですか？
一般的に考えたら多少無計画に見えますが、
辞めてから転職のケースを普通にありますし、
合否を左右するほどの質問には思えません。
受け答えが挙動不審な感じに見えたんですかね。

志望動機を絡めながら答えれば問題ないように思います。

Answer 3

子供が一歳になるまで子育てに専念しましょう。一歳になったら転職活動を再開し、育休を取ろうとしたが、取らせてもらえなかったので、辞めました。1年間育児をして子供も大きくなったので、また働きたいと思います！ビシッ！