退職届についてです。 会社側から一身上の都合と書き直して欲しいと言われたのですが、それが定型文とは知っていた上でパワハラ…

Question

退職届についてです。
会社側から一身上の都合と書き直して欲しいと言われたのですが、それが定型文とは知っていた上でパワハラと書きました。
法律的に、書き直す義務はあるのでしょうか。

Answer 1

ないです。

Answer 2

「会社側から一身上の都合と書き直して欲しいと言われたのですが、それが定型文とは知っていた上でパワハラと書きました。」
↓
パワハラを会社に伝えたかったのですよね？
それなら人事部にパワハラ相談をしたらどうでしょう。
個人的にパワハラをした上司を訴えてしまうのもオススメ。
あるいは労基にパワハラをされたとチクってしまえば良いのでは。

退職届には、会社都合なのか自己都合なのかがわかるような表現が望ましいと思いますね。

Answer 3

退職後の失業保険の扱いが変わります。ならば会社に弁護士に相談した上で検討しますか、労基署に相談の上検討しますでいいと思います。