あまりにも辛くて、知恵袋の皆様にご相談させて頂きたく投稿いたしました。 私は社員40名の中小企業の後継者です。代表…

Question

あまりにも辛くて、知恵袋の皆様にご相談させて頂きたく投稿いたしました。

私は社員40名の中小企業の後継者です。代表取締役は父で、父と私の関係は良好です。創業者は祖父（既に亡くなっています）で、私は深い愛情をもらい祖父に育ててもらいました。孫の私を溺愛してくれたことは地元では有名なほど祖父に愛されてました。

問題は、祖父と父の間に会社を受け継いでくれた叔父（父の義理の兄）と叔母（父の姉）です。

私が20歳の成人式の日に祖父がなくなり、相続問題が発生しました。
祖父は私を養子にしており、自分の面倒を全く見てくれなかった叔父と叔母を相当怒っていたので、公正証書の遺言書には会社の株を含めて全ての財産を私に・・・と記載されておりました。

しかし、20歳で学生だった私は祖父の死をきっかけに親族でトラブルになるのはイヤだったので、当時司法書士の先生に相談し、父が40％、私が30％、当時代表だった叔父が30％で分けることになりました。
会社を乗っ取られないよう70％が本家（私の家族）になるように配慮された分け方で合意されました。

ここからがご相談なのですが、おとなしい性格だった父に代わって長年代表を務めた叔父の影響力は絶大で、7年前に父が代表になり現在78歳の叔父は取締役会長ですが、今でも銀行を含め絶大な影響力を持っているのが事実です。45歳の私は常務取締役で従業員の給与・賞与、年間休日から大きな取引の承認などは私が纏めております。完全週休二日制で従業員に対しても感謝の気持ちを第一に考え運営しているつもりなので、わたし自身、従業員からは信頼されているとは自負しております。
銀行の勧めで、事業再構築補助金を使って本業ではない新しい事業（e-sportsなどができるホテル事業）を総予算2億円で現在進めており、会社の内容も優良企業なので銀行からも当初は融資は問題ないと思いますと言われておりました。

しかし、代表の父は賛成し協力してくれていますが、会長の叔父が猛烈な反対をしており「会社のお金は一切使わせない・すべて借り入れでやれ」という条件を突き付けられ、それどころか銀行の担当者・支店長へも「絶対に貸すんじゃない」と圧力をかけております。

途中までは、心配ないですよ！と銀行も協力してくれる話で進んでいましたが、2月9日に事業計画書・収支表など揃え提出したのに20日間なんお連絡もなかったので担当者を呼び出すと「会長に厳しく審査しろ！と言われ、まだ本部に審査掛けておりません。20年返済ではなく10年にし、一部（レストラン収入）はホテル事業とは関係ないので収入に入れないでくれ」など、訳の分からない事を言われました。
もちろん借入期間を10年にすれば厳しくなります。（20年であれば13年目で返済も終わりかなり優秀な事業計画になっております。）
また、そもそも自治体の指示で「ホテルを運営するのならレストランを併設しなければラブホテルとみなし、審査会で許可が下りない可能性もある」と言われたので「レストランをテナントとして入れることを条件に許可を貰う予定で進めているから収入に入れないのはおかしいだろ？」と銀行に言うと「御社の会長にもそのことを伝えたら、それじゃ仕方ないと許可はもらえました」といってきました。。。

私は〇〇銀行に融資の相談をしているのであって、うちの会長に相談しているわけではないのに、この言い方や対応はおかしいですよね？？
金融庁もしくは銀行の本部へ連絡した方が良いのか悩んでいるし、こういう嫌がらせを何年も受けており精神的にきついんです。。
今回の件も、関係ない平の従業員まで巻き込んで「ホテルなんかで失敗したら、お前らのボーナスも給与も減らされるぞ」と言わんばかりに従業員まで不安を煽っている状況です。

ホント、心臓の鼓動が毎日早くて眠れず「何で後継者のオレがこんなに悩まなければならないんだ・・」と本当に、本当に毎日苦しい思いをしております。

長々と住みません。

Answer 1

代表権はお父さんにあるのですから、
お父さんの責任でやることはできないのでしょうか？

たぶん、最初の選択（相続変更）が良くなかったのでしょうけれど、
今更もどれませんしね。

取締役は、ほかに何人いらっしゃいます？
取締役の過半数を味方に付けてますか？
最後は、取締役会で解任動議を出して、
可決して、役職をはく奪するしかないかもしれませんね。

Answer 2

弱い者は潰される。それが社会です。御自身の会社で護られて生きて来た貴方も、世間一般の労働者同様の苦しみを経験する時が来た。それだけの事です。この程度でツラいなら経営者の器ではありませんね。叔父様こそ跡継ぎに相応しい人間。給与を頂く側の従業員や銀行は「情だけで無力」な貴方や貴方の御父様より、非常識で腹黒い「自分達に利益をくれる」御父様に100%寝返ります。
私は貴方の様に恵まれたお嬢様的な生き方を出来無い家に生まれました。貴方程度の苦しみなど若い頃に経験済みです。そして貴方の様な生まれの人間を心底憎みながら這い上がって生きて来ました。他の解答者様が仰る通り「何が言いたいの？」です。叔父様は貴方や貴方の御父様に長年「私同様の怨み」をバネにのしあがったのです。私は叔父様を応援します。貴方や貴方の御父様の様に「温室育ちの無能」に付けば、路頭に迷うからです。

Answer 3

いや、おかしくはないでしょう。
基本的に「この件に関する決定権を貴方に委任する」等の代表者カラの委任状があるならいざ知らず、無いのなら代表者に確認や伺い等は銀行としては当たり前の事です。
特に「犯罪による収益の防止に関する法律」施行後その点は厳しくなってますので。

Answer 4

ご相談の点はなんでしょう。

大変失礼ですが、会社経営者内部の問題を銀行相手にとやかく言っているだけの親族経営者たちであり、銀行にとっては迷惑なだけの話です。

経営方針が経営者間で一致していない同族会社に融資すること自体が銀行にはリスクですからね。銀行に文句を言う前に自分の会社なんとかしろよって、私が銀行の担当なら言うと思います。少なくとも腹の中ではそう思っています。

株式会社ですから多数の株を持っている側が他方を追い出すことは可能でしょう。3人しか株主がいないんだから、今日にでも総会の召集通知出したらいかがですか、叔父さんの取締役解任議案で。叔父さんの株式も買い取ったら良いんじゃないでしょうか。