タクシー会社に勤務してます。定年は60歳です 60歳過ぎたドライバーが大勢います 自分は50歳です。退職者が多く入社し…

Question

タクシー会社に勤務してます。定年は60歳です
60歳過ぎたドライバーが大勢います 自分は50歳です。退職者が多く入社してくるドライバーが全然いません 人手不足になるばかりですこのままとどまるべきか他社へ転職するか悩んでます。どこへ行ってもこんなもんでしょうか?
現在の年収は400万弱です。こんなもんでしょうか?安すぎる気もしますが

Answer 1

退職者が多くて人手不足でしたらやりたい放題では？

Answer 2

一人仕事ですから人手不足は関係ありません。潰れて給料未払いという部分だけ気をつけておけば良いでしょう。現在の待遇が他社に比べて劣るのなら今すぐ移籍する選択肢もあります。

年収に関しては地域差があるのでなんとも…。東京や大阪で規定日数&規定時間乗務してそれなら少ないですね。

でもタクシーは歩合給です。給与を上げるのは自身の適性と経験による引き出しですから営業スキルを上げるしかないですね。

Answer 3

今の仕事が嫌じゃないなら続けるべきです。
人手不足でタクシ—の運転手は相当稼いでるみたいですね
今日本の会社やお店で人手不足はブラック企業だけです。
ホワイト企業は人手不足ではないです。
労働者が急激に減ってるのでブラック企業は人手不足になり
存続できなくなってます。ブラック企業は労働者がたくさん有り余ってた時代は存続できましたけど
日本は今少子化で若い人が居ません。若い労働者が居ません。10代から30歳の人達です。この30年間で全然子供を作ってなかったから今そのツケが来てます。
1990年代2000年代2010年代です。これからも少子化は酷くなるので
10代から30歳の若い労働者は右肩下がりに減っていきます。
それなのに会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分まだ残ってますし 新しい会社や新しいお店をガンガン作るので日本のすべての会社やお店で
人手不足になってます。90年代とか若い労働者がたくさん居たのでアルバイト1人募集したら10代20代の若い労働者が20人30人ぐらい応募に来ましたが
今は0人です。日本人労働者が急激に減ってるのに会社やお店の数が莫大にあるからです。今は1人の若い労働者を20社30社の会社で奪い合う時代です。
完全に売り手市場です。仕事はいくらでもあるので転職し放題なので
みんな嫌な仕事を我慢して続けません。だからどこの会社やお店も人手不足になってます。今後若い日本の労働者はますます減っていくので人手不足は
加速していきますよ。

Answer 4

歩合制じゃないの？