【至急】内定通知書の受け取り方 転職活動中のものです。 電話での内定連絡を貰った後の書面での受け取りについて

Question

【至急】内定通知書の受け取り方

転職活動中のものです。
電話での内定連絡を貰った後の書面での受け取りについて月曜日の夜に電話にて内定の連絡を受けました。直ぐに承諾し、入社時期の相談。
遠方への転居を伴う転職のため、引越し業者に確認してから返事をする旨を伝えました。

火曜日の昼過ぎに電話にて連絡。引越し業者が4月中旬までトラックが埋まっており、5月1日まで入社を待ってもらえないか、最悪は4/1入社に間に合うよう、アパート借りて布団だけ持ち込んみ、引っ越しは後にする旨を伝えました。其れと同時に物件の契約をするに内定通知書などの書面をいただかないと不動産の賃貸契約が難しいこと、引越し先を早めに決めなければ引越し業者の手配も遅れ、トラックが埋まってしまうことも伝えました。

また他社の選考を辞退するにあたって入社後にどのくらい昇給していくのか(平均額や昇給幅)、休日出勤の有無を質問しました。
※労働条件通知書も後日受け取りでした。年功序列の大手メーカーですし、私自身は若年のため最初の年収より昇給額が気になるため確認しました。

回答としては
「内定通知書は早急に準備いたします」
「昇給幅は調べてお伝えします」
「○○さんの熱意はしっかり伝わりましたので5月1日入社で対応できるよう上に相談してみますわ

とのこと。木曜の夜になった今でも連絡が来ません。入社日が決定するか、内定通知書の準備が終わるかしないと向こうから連絡が来ないと考えたほうがよろしいですかね？

明日が金曜日になりますので、進捗確認の電話を入れるべきか悩んでいます。
先方の締め日は月末なので今日はやめておきましたが…

明日か月曜日、どちらがよろしいですかね…

Answer 1

あくまでも質問内容からですが、色々と注文していますね。内定先に。

ハッキリいって、内定先からしたら引っ越しの状況など知ったことじゃありません。

今回の面接内容で、引っ越しを伴う転職を承知の上で企業側も採用したのであれば、引っ越し業者も企業が手配し、社宅なども用意してくるところもありますからね。

ただね、この質問内容を見てみるに、「引っ越ししてでも御社で頑張ります」とアピールして「そこまでの熱意、やる気であれば」と採用してくれただけだとしたら、

あなたの方からのその後の注文が度が過ぎますよ！

というのも、内定後に引っ越しのことに踏まえ、給与条件と勤務条件（休日出勤はあるか？）を聞いたわけでしょ？

ちょっとそうなってくると、「面接時での態度、対応で内定を出したが、内定後に色々言ってくる」ということは、「入社日の延期を申し出て、他社選考も考えているのでは？」と疑いたくなる内容ですのでね。

もちろんね、3月、４月は引っ越し業者の繁忙期なのは私も理解はできますし、不動産を決めるのも内定承諾書があれば楽なども理解できますが、

それって、企業側からしてみたら「具体的にこの不動産屋でこの物件で契約したいが、どうしても内定承諾書が必要と言われている」とここまで話を進めていたのであれば、積極的に用意もしてくれるとは思いますが、

「内定通知書は早急に準備いたします」
「昇給幅は調べてお伝えします」
「○○さんの熱意はしっかり伝わりましたので5月1日入社で対応できるよう上に相談してみますわ」と言われてすぐに連絡が無いのも理解はできますのでね。

この中で「昇給幅は調べてお伝えします」について、答えられない場合は、返事も遅くなるし、下手したらその後も連絡すらしてこない恐れもあるわけです。

もちろん、月曜日にでも問い合わせをしても結構ですが、企業側から「お待ちください」と言われたのであれば、「返答に困っている」ということになりますので、そう言われてそれでも連絡が無ければ、また一週間後にでも問い合わせをしてみてください。

それに、本当にその企業に入社したいのであれば、もう一度企業に直接訪問して、熱意を伝えた方が良いと思いますよ。

今回の一連の流れから、企業側は「嫌悪感」を抱いているかもしれませんのでね。

よくよく考えて！頑張ってね。

Answer 2

土日を挟んでも進展はありません。確認は金曜日の内がいいでしょう。朝の10時に状況確認し、上の決済(判断)が今日とか言われたら夕方に再度確認という流れでしょうか。