残業が平均70時間のため退職したいのですが、毎日繁忙期並に忙しいせいで退職のタイミングがわかりません。

Question

残業が平均70時間のため退職したいのですが、毎日繁忙期並に忙しいせいで退職のタイミングがわかりません。社長が変わり方針が一気に変化、そしてあるプロジェクトが全然うまくいかず毎日が多忙です。サービス残業もしてるため実質80時間は余裕で超えているのですが、どうすればいいのか。リモートワークでもないため毎日が終電近いですし。
辞めようにも属人化しすぎており引継ぎ手もおらず、部内の人たちにも業務相談しましたが誰も理解できず断念です。事務処理の部署なのてすが私は部内SE的立ち位置のため、私がいなくなると業務ストップレベルです。
有給休暇については毎年20日得られる（上限40日）のですが、全然取得できず毎年オーバーフローしてます。オーバーフローした日数は何も返還されません。

このような状況の場合、まずどうすればいいのでしょうか。最近すべてのことに対しての欲といいますか、やる気が無くなっており、趣味にも手がつかず休日は家でボーっと座ってるだけです。眠れない日々が続いてて、近々メンタルクリニックに通院しようとも考えてます。

Answer 1

引き継ぎ手がいない、自分が辞めると回らなくな。
そんなのは会社が考えればいいことです
辞めたいと思ったら辞めればいいんです
自分都合で退職日を決めて文書で通知し、
あとは引継ぎ資料でも作って退職日を迎えるだけだと思います

Answer 2

１日３時間半から４時間程度でしょうか。

大手なら普通にありそうですね。

家つくのは23時とか聞きます。

Answer 3

だいぶ疲れてしまってますね、お察しします。
SEでしたらすぐ次も見つかるでしょうし先ずはエージェントに登録しましょう。
土日でも面談はできるはずです。面接の調整は強引に半休を取るとかですね。
後任は会社が決める事なので、貴方が責任を負う必要はないですよ。