労働条件の 「労使協定に基づく賃金支払時の控除 ：無」 とは何が無い状態ですか？

Question

労働条件の
「労使協定に基づく賃金支払時の控除 ：無」
とは何が無い状態ですか？

Answer 1

給与は 全額支払の原則というのがあって

給与から 勝手に引くのは 労働基準法という法律で
定められています

ただし 税金など 法律で給与天引きが認められているもの と
労使で 給与天引きを合意しているもの は 引いていいとなっています

税金など は
所得税、住民税、健康保険料（含む介護分）、厚生年金保険料、
雇用保険料 ですね。

労使で合意すれば の部分は
多くの会社の労使協定でとなると 協定次第なんですが
組合費 親睦会費 寮費、社食や料の食事代 とかですね
これは 労使の合意が必要です

今回は 「労使協定に基づく賃金支払時の控除 ：無」
ですから

給与から 天引きされるのが 税金等だけ という意味です

Answer 2

他の質問者様の回答に間違いがあります。
税金や社会保険料の控除は法律に定めがあるため、労使協定は関係ありません。
労使協定に基づく控除とは、社宅費や食事代など法律に定めがないもので、これらがないという事です。

Answer 3

所得税・住民税・雇用保険料・健康保険料・厚生年金保険料・介護保険料以外の天引きがない状態です