５月に会社をバックレてしまったのですが、４月分の給料をもらうことができず困っています。 この場合、給料はもらえないので…

Question

５月に会社をバックレてしまったのですが、４月分の給料をもらうことができず困っています。
この場合、給料はもらえないのでしょうか？ちなみに私のいた会社は社員１０数人程度の会社です。バックレというのも、会社の社長のほうから前日に、解雇（一緒に仕事をしていけない。自主的に辞めることを勧めてきました）を告げられ、会社の社則として、１ヶ月後での退社ということでした。

ですが、解雇ということが非常に悔しく、辞めようと決意したのですが、無断で辞めるのも嫌だったので、翌日の朝に直接社長のもとに頭を下げにいって、本日をもって辞めさせてくださいと伝えたところ、
「１ヶ月間は働いて下さい。もしそれが無理ならバックレということになりますよ。」ということでした。
そして結局その日をもって辞めてしまいました。

その翌日、翌々日と会社の社員のほうから電話が２回ほどかかってきていたのですが、そのとき別の用で電話にでれず、かけなおせば良かったのですが、バックレてしまったという気まずさもあってか、もう１度かかってくることを待つことにしました。
ですが、１週間と少したった後も連絡がこなかったこと、給料が振り込まれてないことで、こちらからその社員に連絡すると、
「給料のことで話がある、今は忙しいからまたかけ直す」とのことでした。
が、それ以来連絡が来ず、こちらから何度も連絡、留守電といれたのですが、一切連絡とれなくなってしまい３ヶ月以上ほどたってしまいました。

諦めようかとも思ったのですが、とにかく連絡をと思い、別の社員を通じてその社員に連絡をとったところ、社長のほうに直接言ってくれと言われ、社長に連絡をとりました。

社長の言うことには、「最初に連絡した社員に給料を取りにくるように伝えろと指示したらしいのですが、１週間以上連絡がなかったので、もう連絡しなくていい。といってそれ以来音信不通だったのです。そして、今更連絡してきてどういう神経しているんだと怒られ、、、給料も１週間以上連絡がなかった場合、私のほうが破棄したということで払わなくていいということを弁護士から言われたということ、バックレということは無断欠勤としてとらえることができ、５月分の約１ヶ月が無断欠勤で減給になるため、１人欠けたことにより会社の利益も減る、などと色々な理由をつけられ、払ってはいただけないということでした。

たしかに１ヶ月間働かず辞めてしまったこと、すぐに連絡しなかったことと、社会人としても大変情けないのですが、
４月の１ヶ月しっかりと働いた分は、社長の言うように払わなくていい給料なのでしょうか？？

どなたか宜しくお願い致します。

Answer 1

貴方が勝手に辞めたことは、社会人として間違ってると思います。
また違う会社に勤めることになるのでしょうが、同じ様な間違いは起こさないことをお勧めします。

ただ、勤めていた会社の社長さんが言われてるような、払わなくてもいいなどということはありません。
弁護士云々を言われてるようですが、多分貴方が分からないと思ってのことだと思います。
４月の末日で辞めたのか、５月も数日間働いたのか、文面では判断できませんが、
もし５月も出勤しているのであれば、その分ももらう権利はありますよ！

貴方の勤めていた会社のある地域の労働基準監督署に相談してみるのが一番でしょう。
きちんと話をすれば、相談に乗ってくれるはずです。

うちの会社は試用期間の１日でも、きちんと支給しています。

雇用する側も働く側も、マナーは守りたいですね。

Answer 2

詳しくは近くの労働基準監督署に相談してください。明確な回答してくれます。内容複雑なため回答できずすいません。