ハローワークで 会社都合退職 と 自己都合退職 で 「自己都合による退社」など 雇い止め 無期雇用なので 解雇扱いかもで…

Question

ハローワークで 会社都合退職 と 自己都合退職 で 「自己都合による退社」など 雇い止め 無期雇用なので 解雇扱いかもで 書かされたのに 職員の方に「私は私事で書かされたので違います。」と言うと 変わりますか？

職業訓練校の斡旋や そこの会社は もうハローワークなどでは紹介できないなど。

Answer 1

自己都合退職 ってことになってるけど、実は違うんだよ～って話ぐらいは聞いてくれると思います。

ですがハロワークには「それは不当解雇です」って変える権限は無いです。
労働基準監督署や労働局に相談するしか、変更は出来ないはずですよ。

納得いかない退職方法、納得いかない理由での退職扱いにされたのでしたら、
まずはハローワークではなく、労働基準監督署や労働局に行った方がいいですよ。

Answer 2

ハローワークでの退職理由の記載は、雇用保険の給付や再就職のサポートに影響を及ぼす可能性があります。会社都合退職と自己都合退職では、待機期間や給付金の条件が異なります。また、無期雇用であっても雇い止めは解雇扱いとなることが多いです。

しかし、一度記載した内容を変更することは難しいかもしれません。それは、ハローワークの職員が個々の事情を詳細に把握していないためです。そのため、具体的な事情を説明し、必要であれば証拠を提出することが重要です。

また、職業訓練校の斡旋や会社の紹介停止については、それぞれの機関の規定によります。具体的な状況については、直接ハローワークや職業訓練校に問い合わせることをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。