ないです。 まずあなたを不採用にするメリットが担当者にありません。成果報酬制なので採用された方が良いに決まっています。 また、求職者と企業側の担当は別の人です。求職者担当の意見が直接企業に行くことはありません。 まあ、相手も人間なのでよほど嫌な思いをさせたのであれば存外にされるかもしれませんが、基本はないですよ。 相性もあるので不信感があるのであれば、他を併用することをオススメします。
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