派遣で施工管理をしているのですが無理です。 なんの知識もない未経験です。 周りの人9割が派遣でどの人間も未経験、配属さ…

Question

派遣で施工管理をしているのですが無理です。

なんの知識もない未経験です。
周りの人9割が派遣でどの人間も未経験、配属されて数ヶ月程度。教えてくれる人もちゃんといない、そのくせ職人さんにも上の人にも怒られる。
どうしろっていうんですかね。

プライベートの時間も全然ないし週2日の休みの記載は嘘。
休みの取り方やその他云々の説明もなし。

こんなものなんですかね、派遣といえど配属期間は結構長い訳であって、投げ出し状態だと会社側が困ると思うんですが…。

毎日が鬱で嫌になります。

前のアルバイトのお昼の12時から出勤して23時まで働いてた方が謎にプライベートの時間もありましたし、楽しかったです。

まだ働き始めて片手で数えられるほどしか時間が経ってないのですが、最初がこんな始まりだと後々とても心配です。
社会ってこんなものなのでしょうか？

Answer 1

建築現場の事務所で働いていた者です。
現場監督は昼間は現場を回って、5時過ぎてから夜中まで書類や図面を作ってました。徹夜でやっている時もありました。
現場のトラブル（施工不良など）があったり、現場監督と職人さんでもめたり、ものすごく大変な仕事だと思います。
派遣じゃなくて正社員でも来なくなる現場監督さんがむちゃくちゃたくさんいました。
だからいつでも人手不足だと思います。
現場によってはそこまでツライことはないのかもしれないですけど、社会の中でも大変な仕事だと思いますよ。
私は正直、こんな仕事よくなり手がいるなと思っていました。

Answer 2

未経験者が施工管理？
施工管理じゃなく、工事現場見てるだけですね。
派遣社員に仕事を教える時間あるなら未経験の派遣社員なんて雇わないと思うんですが、、。
人手不足とは言え、未経験者を現場に配置しても現場回らないと思うんですが、、、、。
現場からの問題点の伝言担当としてでも大きな効果はあると思います。
残業代貰えるなら割り切って働くのも一択です。

Answer 3

地場の建設会社で施工管理やったほうがいいですよ特に最初は。
施工管理の派遣って職人とかからしたら経験多くて任せられる存在という認識なので。
地場の建設会社の施工管理なら若手がポンコツでもまだそんなもんだよな〜で終わります

Answer 4

私も今施工管理1年目です。
私は派遣という形ではないのですが、出向という形でやってます。

毎日怒られっぱなしで辛いです。
主さんよりもまだマシな環境だとは思いますが、今すぐにでも辞めたいですね。

現在9ヶ月目であと5ヶ月くらいで現場が終わります。
この現場だけは最後までやり遂げようとは思ってますが、主さんみたいな立場なら今すぐ辞めるのもありだと思いますね。

ただ1度今の経験をしていれば他の職場がなんてラクなのかって感じると思いますよ。
出向元で仕事してた時、19時退勤でも文句言ってたのが嘘のようです。
今では22時超えが普通ですからね。

22時越、残業有、休日出勤多々がこの世の普通って感覚麻痺する前に去りましょう。