離職率が高い パワハラや いじめや モラハラなどで 辞めざる得ない場合は、ハローワークや労働基準監督署は 自己都合退社と…

Question

離職率が高い パワハラや いじめや モラハラなどで 辞めざる得ない場合は、ハローワークや労働基準監督署は 自己都合退社と書かされても自己都合で処理ですか？

Answer 1

パワハラやいじめ、モラハラなどの理由で退職した場合、それが明確に証明できれば「自己都合退職」ではなく「会社都合退職」として扱われることがあります。しかし、証明は難しく、具体的な証拠が必要となります。ハローワークや労働基準監督署に相談することをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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Answer 2

離職票については、労働基準監督署ではなくハローワークの業務です

経緯はどうであれ、自分で退職願や退職届を提出すればそれは自己都合退職です
ただし、事情によっては失業給付については、自己都合退職だけれども会社都合退職と同等の扱いをしてくれるケースもあります