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失業保険について質問です。 パート勤務週5日で雇用保険かけていました 時給が上がり扶養控除の100万を超えるので 週4日…

失業保険について質問です。 パート勤務週5日で雇用保険かけていました 時給が上がり扶養控除の100万を超えるので 週4日勤務に変更しました、ここで雇用保険はかけなくなりました、これが10月のことです そのままパートとして翌年1月に会社都合で離職することになりました。 ハローワークはすぐに失業保険がおりるのでなく 3ヶ月後に支給と言われました 会社都合の離職なのですぐに失業保険が払われなくてはいけないのでは? わかる方教えて頂きたくよろしくお願いします

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    雇用保険から抜けた時点で離職票が発行されているので、その時点での雇用保険の脱退理由が採用されます。 あなたが自身の意志で勤務時間を減らしたので、自己都合扱いになります。

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