派遣社員で働くことはやっぱり将来的にもマズいですか？ 26歳女です。 現在、紹介予定派遣で派遣期間中として勤務し…

Question

派遣社員で働くことはやっぱり将来的にもマズいですか？

26歳女です。
現在、紹介予定派遣で派遣期間中として勤務していますが辞退しようか迷っています。このままいけば正社員になれるし、年収も100万円上がります。

しかし転職活動中、年収を上げることばかり考えすぎて、環境面のことに気が回っておらず現在困っています。

現在の懸念点としては
・制服着用(着替える時間がもったいない)
・体温検査、アルコール検査の時間がもったいない(業界柄、事務職でも毎朝検査をする)
・休憩時間が75分(その分早く帰りたい)
・今は定時で帰っているが毎日残業30分ほどあるとのこと(18:30あがり＋着替えで家に着くのは19:30すぎになってしまう)

と、もう自分の中で辞退さしたいという答えは出てしまっています。。
ボーナスが欲しくて正社員を目指していました。制服着用も、8時間勤務になることも辛いかなと思ったけどボーナスのためなら我慢できると思い内定を受諾しました。
でも、働いてみて自分がボーナスよりも環境(最寄駅、オフィスカジュアル 、職場設備など)の方が大事だということに気づきました。
ぶっちゃけ派遣のお給料でも計算しましたが毎月生きていけます。

でも紹介予定派遣を
断って次の仕事を紹介してもらえるのでしょうか。
同じ派遣会社にしか気になる求人が出ておらず
ここから断られると路頭に迷います。。

紹介予定派遣でがんばらないことはないのですが、このままの気持ちだとまったく仕事に身が入りません。資格試験もこの1ヶ月で取らなければならず勉強もあります。

資格試験勉強の研修もしてもらってるのに
ずるずる引きずってやっぱり辞退しますということよりも早めに辞めるならキッパリ決めたいですし、頑張るなら頑張ると覚悟を決めたいです。

派遣社員として全ての条件が揃った職場で働くか、正社員を目指してこのまま頑張るか、、
どちらがいいでしょうか、、、

Answer 1

正社員になりたいということは管理職を目指すということだけど、管理職で一番大変なのは部下の教育・人の管理なんですよね。
人間はロボットではないんだから自分の思い通りに動いてくれる人なんてまずいません。
そういう集団を管理職として会社の意に沿うように動かさなければならない。
それほど大変なこともないです(´・ω・`)

将来の幹部候補生ということが正社員であることの最大の意義であるため、若い人を育てるだけの能力がもしも欠けているようであれば目指さない方が良いです。
あなたが上の人間をよく見ているように、あなたも下の人間から見られる立場になっていくわけだけど、その部分に苦しんでノイローゼになったり自◯するような人も多いですよ～(*´ω`*)

Answer 2

休憩75分、その分早く帰りたいというお気持ちはすご～くわかりますが
着替え、検査など面倒だなと思ってエントリーしない人が多いから
倍率も高くならずに、質問者様が採用されたのかもしれません。
最寄り駅はともかく、
職場環境がよい案件ですと倍率も高くなりがちなので
今のお仕事を断った後、良い条件の紹介予定派遣が決まりそうかどうか、
ご自身で感触はいかがでしょうか？
今のお仕事を断るのは気まずいと思いますが
理由がはっきりしていればまた別の派遣先を回してもらえる可能性はあると思います。

全く妥協せずに働ける人なんてめったにいないと思います。
あとは妥協できるラインかどうかなのだと思います。
頑張ると決めても気持ちがついていかなそう、すぐに辞めることになりそう
と思われるなら、次の仕事に向けて動いた方がよいでしょうが
頑張れそうならせっかく決まった仕事、続けてみるのも一つの方法かと思います。
スキルを磨いて年齢が上がりすぎないうちに転職することもできるわけですから。
派遣→正社員よりも、正社員→正社員の方が転職は有利です。

Answer 3

その程度で嫌ならどこでも通用しないよ
まぁ我儘な女性のあなたは非正規でいいと思うよ
旦那に寄生すれば生きていけるよ、捨てられなければね。

貴方が辞退しようとしてるそれはホワイト企業って言うのよ・・・まぁ知らんけど。
後から後悔しないようにね、多分するだろうけどw

Answer 4

路頭に迷うか、着替える時間がもったいないか、どっちがマシか考えることもないと思いますけど。
路頭に迷うなんて心配しなくていい程度に貯金してから、環境が気にいらなかったら辞めたらどうですか。
その間、転職に有利になるようにスキルも身につけて。