【至急】退職届の日にちについて質問

Question

【至急】退職届の日にちについて質問閲覧ありがとうございます。
今の職場は試用期間中で、
体調不良(精神面)で2/7を最後に欠勤し、それ以降は職場を退職する事にしました。
試用期間なので有給消化がありません。

出社せずに退職届を郵送で出す事になりました。今日書いて明日には出す予定です。

退職届の日にちについてですが、民法で退職日から２週間したら退職が認められる(?)という記事を見たのですが、

私の場合、退職日は2/7にしたとしても提出日が今日(2/19)と書くのはおかしいですよね…
ここで質問ですが、

①例えば2/7付退職、提出日も2/7と書いて出すのはいけないのでしょうか？

すぐに働かないと生活資金がないので就活していました。
明日、面接があるのですが、

②退職届の日にちから２週間待つとなると2/21までは次の職場で働けないという事でしょうか？(社会保険手続きの関係で)

退職日、提出日、それぞれいつに設定したら良いか、また面接に受かった場合に
「いつから働けますか？」
と聞かれた時にいつからと答えたら良いか分からず、相談しました。

仕事自体は面接の翌日からでも働きたい気持ちです。

詳しい方いましたら宜しくお願い致します。

補足

それとも、提出日はあまり重要でなければ
今日の日にちでも良いのでしょうか？
それか、2/7より２週間遡った日にちを書くべきでしょうか？

Answer 1

あまり詳しくないのでごめんなさいなのですが、社会保険は日割りできなかったと思います。
退職する会社で社会保険入っていれば、次の会社の社会保険は翌月からになると思いますので、報告しといた方がいいと思います。

民法だかで２週間という期間が出てくると思いますが、他の法律では月前半の鯛を制限するものもあったような気がします。
それが、社会保険の絡みだったような。
社会保険かけてすぐ辞められたのでは、経費だけかさみますからね。
一般的に社則で退職は「１ヶ月前に」連絡、というのも、そういうことだと思います。

けれども、転職先の理解があれば２週間経たなくても働けると思います。
ダブルワークといっしょです。
辞める会社から貰う源泉徴収票を転職先に出して、年末調整すればよいと思います。