社会保険料について教えてください 社会保険は日割り計算されないと言うことは調べました 現在派遣(ホットスタッフ)で1…

Question

社会保険料について教えてください
社会保険は日割り計算されないと言うことは調べました
現在派遣(ホットスタッフ)で1月から入社して2ヶ月契約になります給料日は月末〆の月末払いと聞いてましたが…20日〆の20日払いみたいです
これもネットで調べると派遣先の〆日によって給料が変わるそうですがホットスタッフに詳しい方本当ですか？
本題ですが2ヶ月契約後直接雇用が決まってるのですがこの場合3回社会保険料とられるんですか？
給料日は明日で明細のみですが1月6日から20日までが11日分働いて社会保険料3万ちょい引かれてました
1月21日から2月20日の分が3月20日給料だと思いますがここは1ヶ月働いてるので保険料取られるのはわかります
2月21日から月末までの給料は4月20日だと思いますがここの数日間でも社会保険料取られますか？
だとしたらなんかとても損してるような気がするのですが払い戻しみたいな事ができますか？

Answer 1

＞1月から入社して2ヶ月契約になります
更新無の有期雇用だと、雇用保険のみ加入です。
健保も厚生年金も、会社には加入させる義務はありません。

良く調べることですね。

Answer 2

いつからいつまでどこで社会保険に加入するかを整理すると、いつの保険料をどこを通じて支払うか、を確認できます。

1月6日に資格取得して2月末までその会社（ホットスタッフ）に在籍する場合、資格取得が1月6日で資格喪失が3月1日となります。
社会保険料は資格取得月から発生して、資格喪失月の前月分までとなっていますので、その会社を通じて支払うのは1月分と2月分になります。
もし12月から1月5日まで無職であったなら、12月分以前は国民健康保険料を支払うことになっているでしょう。

3月1日に直接雇用となって別の資格取得となる場合は、3月分の保険料から新たな雇用先を通じて支払うことになります。

入ったその月にやめるのでない限り、重複して払う必要はない仕組みですので、特に損になることはないでしょう。

次にこれらの保険料がいつ天引きされるか、ということになりますが、一般には発生する保険料の翌月の給料から天引きです。
すなわち、1月分の保険料は2月の支給分（1.6-1.20の2.20支払のもの）から引かれます。
よって、4月支給分となる（2.21-2.29）のものからは、保険料は引かれないことになります。

ただ、これは制度にのっとった一般的なやり方の場合であり、会社によっては天引きの月がずれていることもあります。