有給休暇の繰越について 消化分がないフルタイムとして 令和３年６月入社 令和６年３月末退職予定 の場合 繰り越…

Question

有給休暇の繰越について
消化分がないフルタイムとして
令和３年６月入社
令和６年３月末退職予定
の場合
繰り越せるのは
令和３年６月から令和４年６月分と令和４年７月から令和５年６月までしょうか？
で、令和５年７月から退職の令和６年３月の有給休暇は１年分ということで使えるのでしょうか？

Answer 1

法定通りの付与日、付与日数であれば、直近の付与は令和5年12月の12日であり、その時の繰り越し分は令和4年12月の11日です。
よって現在の残日数は23日であるはずです。
退職日までの所定労働日に23日全てを使う権利があります。

Answer 2

付与されてから2年で消滅です何時付与されるかで答えは変わります

Answer 3

まず、6月入社なら、法律上の付与は12月です。
法律上のことで言うと、
令和3年12月に10日付与
令和4年12月に11日付与
令和5年12月に12日付与（この時点で令和3年の有給休暇は消滅）

なので、一切使っていなければ、23日保有していることになります。

会社に法律とは違う規定があるのであれば、まずはそちらを確認してください。