タイミーのチェックインチェックアウト忘れについて

Question

タイミーのチェックインチェックアウト忘れについてタイミーのある求人で働いたのですがその職場は初めてで何も説明されずチェックインチェックアウトをどこでしたら良いのか言われないまま業務を終えて帰ってしまったのですがその後に修正依頼を出したら拒否されました。

確かにこちらがインアウトしなかった落ち度はありますが先方も点呼などもなかったし初めて来る人間へのケアもありませんでした。
とりあえずタイミー運営に連絡しろと拒否の際に先方から言われたので3日前ほどに問い合わせして待っている状態なんですが流石にタダ働きになりますか？

労基に行ったりして何とかなるでしょうか、一応タイミー側から聞かれたどんな作業をどんな人と一緒にしたかを問われ記載出来ることは書いて送ったのですがそこからは音沙汰がありません。
時間が経ったら当時の上長などの記憶もあやふやになるだろうしそれを言い訳にするつもりでしょうか。

Answer 1

私も一回似た経験があります。
タイニーの運営さんは細かく対応してくれるので諦めずに連絡してればちゃんと報酬を回収してくれると思います。

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某配達系企業の複数募集で、大きな建物で入り口が3箇所ある現場さんだったのですが、

時間よりかなり前に駅から1番近い入り口に到着していたのですが、到着してもどの入り口か解らなかったので緊急連絡先の電話番号に電話したら入館の手続きが必要で10分前に行くからそこで待てと言われて5分前になっても来ないんでまた電話したら駅から1番遠い入り口迄来いとの事で結果的に遅刻扱いにされました。

向こうの不備で遅刻させられて報酬が減ってペナルティポイント迄着いて散々でした。

移動の時にSuicaかPASMOを使ってたら移動の履歴が残ってるんでその画像と、何時頃に建物に入って、何時から何時まで働いて、自分の教育係の名前か容姿の特徴を言って、何時頃に建物から出たか、をメモっておくと後からでも調べ易いです。
交通系ICの画像以外は記憶でOKです。
遅刻しない時間帯に先方企業の最寄駅を通過して、契約時間満了の時間迄働いた後の退勤後に先方最寄駅を通過した記録があれば後は記憶のメモでも調べて貰えます。

本来のタイミー担当者では無い人が案内してくれて、契約時間をきっちり働いて、タイミー担当者と顔を合わせずに帰って来てる可能性もあるんで、出勤時に案内してくれた人の名前か特徴と一緒に作業した人の名前か特徴と、退勤時に案内してくれた人の名前か特徴が解ると数日経っても当日の事を調べ易いと思います。

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現場でチェックイン/チェックアウトをしないで後から修正依頼を送る現場さんは少なくないんでモバイルSuicaとかを使って記録の確認が楽になるようにしておくと後で便利かもです。

一度に複数の募集を出す企業の場合、最初のマッチングの時にチェックイン/チェックアウトのQRコードの写真を撮っておくと次回以降は応募してマッチングできてると行かないでもチェックイン/チェックアウト出来ちゃうのです。
なので大勢呼んでも丁寧な入職点呼と退勤点呼が出来ない企業は持ち場に割り振りした後にタイミーワーカーの出勤状態を確認して回るだけでQRコードは使わない現場さんも多いのです。

Answer 2

その取引先の事業者さんもおかしくないですかね。
修正依頼を承認できるのは
取引先の事業者さんのやることです。
取引先で誰が修正依頼の承認をしているかを聞いてみることは可能でしょうか？

タイミーにはQRコードを使わない仕事がいくつか存在している為、修正依頼を何回か出して
通らない場合は取引先の責任者の方に連絡してみましょう。

修正依頼ですが、就業開始前に
会社に到着しても
就業開始前の時間で入力すると
修正依頼の拒否の原因になります。

残業がないなら
終了時間をぴったりに入力してください。
労働基準監督署は最終手段です。

Answer 3

私なんてQRコード読ませてもらうのが先だと思ってるから図々しく？聞きますよ。タイミー運営が払えないと言ったら労基署へ。

Answer 4

ちゃんと出勤をしたのに拒否する意味がわからないですね
タイミー運営がちゃんとやってくれると良いのですが……