26歳の者です。

Question

26歳の者です。今働いている飲食店が週一休みしかなく、また、有給休暇も取れません。体がとてもきついのですが、就業期間が1年から1年半の場合でも転職には響きますでしょうか？（短期離職ではないかどうか）
よろしくお願いします。

補足

残業代も出ません。

Answer 1

立派な労働基準法違反です。
退職前に取得してる有給休暇10日間を全て消化して退職しましょう。
有給休暇は必ず全て取得できます。
まず有給休暇を全て消化して辞めたい意向を伝えます。
断られたら労働基準監督署に行ってどうすればいいか指示を仰いでください。退職代行サービスを使って円滑に辞めてもいいでしょう。2万くらいで有給も全て取得して退職できます。

健全な労働環境にある職場を選んで転職してください。
あなたの会社は犯罪会社です。
犯罪会社だったので1年で気づいて辞めました。となれば問題ないです。(実際に面接ではちゃんとオブラートに説明して下さいね)

Answer 2

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

飲食店に限らずキャリアアップのための転職サイクルは3年ほどかと思います。1〜2年弱だと、しっかりとモノにする前での短期離職と見なされることが多いかと思います。

Answer 4

そんなこと考える余裕あるの？早くやめなよ