中途採用者の採用されやすい時期 年齢や業種によると思いますが、基本的に中途採用されやすい時期、またされにくい時期は…

Question

中途採用者の採用されやすい時期

年齢や業種によると思いますが、基本的に中途採用されやすい時期、またされにくい時期はいつ頃でしょうか？新卒採用まで期間が少ない2月から4月頃はやはり厳しいでしょうか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

これもよくある質問なのですが、お書きになっている年齢・業種の他にも、地域や企業規模の問題もあります。

例えば、その地域の主たる産業が好調で景気の良い時期と、そうでもない時期は毎年同じ時期ではありません。日本全体の景気も関わりますし、為替や選挙の有無も関わっていたりします。これらが複雑に絡み合いますので、いつが多いかははっきりとは断言できません。強いて言えば、賞与を受け取った後に最短（有給消化含む）で辞めるという人はそこそこ多いので、６～7と12月の後に急な求人が出ることはあります。

また、ちゃんとした企業ほど４月の新入社員入社受け入れ・研修・配属が一段落するまでは、忙しすぎて中途を採れません。すぐに新人の配属がありますから、現場も待たせられますし。しかし、若い中途であれば「新入社員と一緒に４月の導入研修を受けてもらえば良い」と考える企業（主に中小）もあります。

>新卒採用まで期間が少ない2月から4月頃はやはり厳しいでしょうか？

あるとすれば、前述の中小零細企業か、本当に突然の退職・休職などでの即戦力（経験者）募集でしょうかね。

ただ、これらはあくまでも全体傾向の話ですから、あなたお一人くらいポンと決まるかもしれません。つまり、まずは動いてみてからの話かなと思えます。