子持ちパートについて。 20代前半0歳の子供がいます。

Question

子持ちパートについて。
20代前半0歳の子供がいます。4月から保育園に入れたいので、働き始めようと思い求職中なのですが、どんな仕事がいいのか、特にやってみたい職もなく悩んでいます。そこで、飲食店のパートはどうかな？と思ってきて、子持ちパートで経験のある方やシフト作りしてた方などに聞きたいです。
飲食店は年末年始やゴールデンウィークなども営業している所が多いですが、どのくらい出勤していましたか？
仕事も大事ですが、家族との時間も大切にしたいので、できれば平日のみの勤務や大型連休も休めたらいいなと思っています。
一緒に働く方々が迷惑だと感じるのではないかと思い、応募できずにいます。
やはりカレンダー通り休みの仕事を探すべきできなのでしょうか？
子持ちパートさんはどんな仕事してますか？
質問ばかりで申し訳ないですが、よろしくお願いします！

Answer 1

現在2歳の子どもがおり、子どもが1歳の頃から飲食店でパートとして働いています。(現在は2ヶ所の飲食店で働いています)
どちらも面接時に土日祝日長期休みは出られないと話し、年末年始は1か所の飲食店で1日だけ出勤しました。

Answer 2

飲食経験者です。
飲食店は何かあったとき休みにくいです。
土日休みの契約で入ってもだんだんそれをよく思わないお局がいたりとかで、人間関係もゴタゴタなりやすいです。（もちろんそんな所ばかりではないけど。。）
私は事務パートに転職しましたが、体力的にも人間関係も休みの面でもかなり良くなりました！

Answer 3

コールセンターはシフトも休み取りやすいですし
子持ちが多いのでとても働きやすいです。

平日のみの週4日、都度子供や家庭関係の休みも全部希望通りにとれます。
GW、お盆、年末年始だけではなく、
子持ち関係なく個人の自由で何連休でもとれます。
子供の体調による急な休みも快く休ませてくれます。
体力的にも楽ですし、おすすめです！

Answer 4

カレンダー通りが良いなら事務系かな。融通がきくのはコールセンター。

私は下の子が0歳の時から事務系のパートしてます。会社が子持ちを積極的に採用して、長く働いてもらうために休みには寛容です。

今から４月は入るの難しくないですか？0歳は枠が少ないし、４月入園の申し込みは遅くても１２月で終わってますよ。