2年勤めた会社を退社後、すぐに扶養に入ると失業手当はどうなりますか？ 結婚してから初めての退職で分からないので …

Question

2年勤めた会社を退社後、すぐに扶養に入ると失業手当はどうなりますか？

結婚してから初めての退職で分からないので
教えていただけると幸いです。

Answer 1

失業手当の受給に関しては扶養に入っているかどうかは関係ないので、退社後にすぐ扶養に入ったとしても失業手当の申請は可能です。

しかし、失業手当を受け取ると扶養の条件から外れてしまうことが基本かと思います。

要は、
扶養に入ってるかどうかは失業手当には関係ないんですが、
失業手当を貰っているかどうかは扶養には関係がある。
ってことです。

具体的に扶養から外れなけれはならない条件は、扶養元の保険機構によりますから、お相手の会社に聞いて貰ってください。

Answer 2

失業給付を受給するまでの期間は扶養に入ることが出来ますが、
受給期間中は扶養家族には入れません。

Answer 3

雇用保険の求職者給付（俗に言う失業給付）は、退職したら自動でもらえるお金ではありません。転職（求職）（活動）することが前提です。

まず働こうとする意思（及び実績）を見せないと給付を得ることはできません。
次に、雇用保険での就職は、週20時間以上での雇用を前提としています。
現在一般加入者が101人以上の事業所は、週20時間以上（ほか、いくつかの要件を満たす場合）の短時間労働者の社会保険への加入が義務付けられています。
短時間であっても自身が被保険者となる場合は、被扶養者を継続することはできません。

求職活動を行い、求職者給付を受けることになった場合でも、その日額が3612円以上である場合は、被扶養者の収入要件を満たさないことになり、その日から解除すべきとされています。

まとめると、被扶養者となりにくい仕事を探さねばならないこと、就職したら被扶養者とはなれない可能性があること、求職中も給付額しだいで被扶養者になれないこと、に注意する必要があります。