結婚退職について

Question

結婚退職について来年、結婚の予定で引越します。引越先から勤務先までの交通費が1ヶ月定期で
\30,000以上かかります。私が現在勤務している会社の求人票には、交通費の支給限度額が￥15,000まででした。
私としては、通勤時間も1時間以上かかる為退職しようと考えています。
結婚後も働く意志はありますし、就職活動もします。
この場合の雇用保険の受給は、自己都合にる退職となる為90日の給付制限を
待つ事になりますでしょうか？
交通費、通勤時間等を理由に早く受給できることは可能なのでしょうか？
勤務年数は2年8ケ月です。
無知なので、詳しくおわかりの方どうぞよろしくお願い致します。

補足

会社に自己都合にしないように会社に依頼した場合、会社側は快く対応してもらえるもの
なんでしょうか？会社側にとって、何らかの不都合が生じますか?
できたら円満に退職したいと考えてます。

Answer 1

会社側から解雇されないかぎり、自己都合になります。

通勤に1時間以上もかかる会社だと分かって入社したのも、それを理由に辞めるのも自分の都合なので、自己都合での退職になります。

補足ですが、快く応じてもらえるかどうかは、会社次第です。
会社都合ということは解雇扱いになりますので、以下のようなことが発生します。
・退職金の金額が違う（多くの会社では、自己都合の場合の退職金を60%など低く設定しています。ない場合は関係ないでしょう｡）
・行政から人材の雇用に関して何らかの恩恵を受けたりしていると、その「恩恵」受けられなくなったりします。
・会社のイメージが悪くなります。

↓似た質問がありました。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1314799618
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4380748.html

会社の規模や会社と質問者様の関係次第では会社都合による退職も可能でしょう。
しかし、私も調べてみて初めて知りましたが、デメリットがかなりあります。
会社に対して絶対迷惑をかけない自信があるのであれば、お願いしてみてもいいと思います。

Answer 2

まぁ自己都合になってしまうと思います

交通費のみで見た場合、求人票で15000円限度となって
いる限り、それが有効になってしまいますし

また、通勤時間が１時間以上となっていますが、これも実際
認められるかは不明です。
確かに、結婚により転居した場合は特定受給者に該当する
場合もありますが、時間により職安が判断することになります。
ただ、１時間では認められないのではないかと思いますが･･･

Answer 3

会社に退職理由を
交通費や通勤時間のこともあるので
自己都合にしないように話してみたらいいと思います。