妻の年収が240万です。この場合はこのまま正社員でいくよりも、130万扶養内にしたほうがメリットありますか？

Question

妻の年収が240万です。この場合はこのまま正社員でいくよりも、130万扶養内にしたほうがメリットありますか？妻は土日祝日は完全休みですが、平日は正社員なので0830から1730までフルです。
残業はほぼ無し。退職金はあるようですが、従業員15人程度の事業所にて、それなりと思います。

このくらい低年収なら、0900から16時を週4くらいで130万扶養内にしたほうが、時間に余裕が出来る分、平日にスーパー行けるし、保育園の送り迎え両方可能だし、学童迎えも毎回妻が可能。

自宅に1630までに着けば夕食も18時には食べられる。

金額に大きな差がないなら、時間を優先したほうがいいように思えてきました。

しかし、頭悪くて、どのくらいの手取り金額差なのか？また、メリット一覧が分かりません。

詳しい人お願いします。
土日祝日休みのほぼ定時正社員で年収240万なら、130万扶養内のが、お金と時間を考慮した時のメリット多いですか？

Answer 1

今は130万になっていますが
数年後には100万切ってると思います…
扶養を減らしたいみたいなので…
今のままで奥様が大丈夫ならその方がいいと思います( ` -´ )bｲｲﾈｯ