会社で、パートは副業が自由にできて、正社員だけ副業禁止な場合がありますが、これはパートと正社員の賃金差を正当化するためで…

Question

会社で、パートは副業が自由にできて、正社員だけ副業禁止な場合がありますが、これはパートと正社員の賃金差を正当化するためではないでしょうか？同一労働同一賃金とは言いますが、パートは副業できて正社員が副業禁止なら、正社員の給料がパートより高いのは副業禁止の代償ですよね？

Answer 1

法律で副業を禁止できるのは、地方公務員と国家公務員だけです。
一般企業は、法律では副業を禁じる事が出来ませんが、会社の機密情報の漏洩を防ぐ為に禁じてる会社が多くあります。
しかし、副業したからといって労働者に処分を与えることは違法行為とされています。
過去の裁判事例で考えても本業の仕事の情報を漏洩したり、本業の仕事に迷惑を掛ける行為をしてなければ処分することはできないとなってます。
副業を禁止してる会社の問題であり、同一労働同一賃金とはまた別の話になるのです。