悩みに悩んで相談させてください。 私は運送ドライバーをしています。 入社当時、運転経歴証明書を提出しました。

Question

悩みに悩んで相談させてください。

私は運送ドライバーをしています。

入社当時、運転経歴証明書を提出しました。反省してるんですけど、4年前にスピード違反を起こしてしまい、免許停止になっていました。現在24歳で、20歳の時です。

その事を見られて、こんな人初めて。ドライバー向いてないんちゃう？君は底辺だと言われてしまいました。

人生初めてそんなこと言われ、号泣し、過呼吸になりました。もちろんパワハラだと思います。が違うのでしょうか？

話続けます。その数日後、入社したばかりですし
過去とはいえ私も悪いので、しょうがない。と思ってました。
会社の直属の上司のため、点呼する時も
顔色伺ったり、底辺と言われるのがもう怖くて、
媚をうって過ごしていました。

ですが、人のせいにするつもりはないですが、
やはり考えすぎて、精神的にも参って
集中力が欠け、取引先でぶつけてしまいました。
修理費30万を弁償しないといけなくて月々給料から安全手当から引かれ、やめるなら一括で返してと言われました。
しかし、そんなお金もなくしぶしぶ働いていました。

そんなある日、横乗りの時に先輩に教えてもらってたことが、ダメなことだったみたいで、日報をみて私だけ怒られました。先輩に教えてもらった。他の人もやってるので、他の人にも言ってくださいっと言いました。
今は貴方に言ってる。貴方は事故起こすタイプの人間。と言われ、また号泣し過呼吸になりました。
言いにくい人間には言わず、私みたいに言いやすい人間には言うてくる会社なんです。（他の先輩もそう言っていた）

それに納得がいかず、ここ最近寝れず、なにをするにも楽しくありません。

いまだに底辺と言われたことがずっと忘れられないんです。私なんてって思うようになりました。

精神科に行くと、適応障害と診断されました。

底辺と言われたことに対して
会社を訴えることは可能でしょうか？

音声の証拠はないですが、その時に泣いて先輩達に相談してたので先輩達が証言してくれます。

こんなのでパワハラになりませんかね？

補足 他にも、お恥ずかしい話、私はぽっちゃり体型で、ソファーに座ると、大丈夫か？ソファーとか言ってくる長年の先輩もいましたし、物を持っているとおっ◯い邪魔そうやなーって言われたりもしました。

Answer 1

自分も運送業ですが、

面接時に免停になってる事を伝えてませんか？

自分の会社であればスピード違反での
免停であれば、不採用になります。

底辺というのは言い過ぎですけどね。

どこの業界でも同じですが、
自分が注意をされている時に、

他の人もやってる

というのは子供のやることです。

人は人。

貴方は貴方です。

やり方が間違っていたなら、
次からどうすれば良いかを聞いて、
直せば良いだけです。

会社を訴える事は自由なので可能ですが、
はっきり言ってこの内容では、
得るものより失う物が大きいです。

補足については

完全なセクハラです。

Answer 2

あなたと同職です。

パワハラには該当すると思いますが、訴えても音声などの証拠が無いのでは難しいですね。先輩達も今は優しい言葉を言っていても、いざという時にあなたをかばうために証言してくれる可能性は低いですよ。証言したら、その会社にはいれなくなりますからね。先輩達からすれば面倒事、自ら泥沼にハマりに行くようなものです。
まあ無理してその会社に居座る必要もなさそうですし、速やかに辞めたほうがいいと思いますよ。

ちなみに取引先でぶつけてしまったのはあなたの責任です。弁済金を30万も支払わせる会社はどうかと思いますが（普通は会社が全額、もしくは7〜8割は負担してくれます）、あなたの運転技量の問題なので、先輩のせいにはなりません。
例えば、乗用車を運転していてぶつけた場合、「教習所の教官の教えが悪かったせいだ！」とはなりませんよね。
こればかりは仕方ないです。

退職する場合、本当に30万も支払う必要があるのか疑問なら事故弁済金の残額についてはしっかり会社側と話し合いましょう。

Answer 3

あくまでも私見ですが、適応障害という診断書が出ている以上パワハラ以外にも傷害罪が適応できそうですね。
傷害罪は物理的な攻撃だけではなく精神的な攻撃にも対応しており、適応障害の診断が出ているのならば充分慰謝料を取れるかもしれません。
しかし私は専門家ではないのでとりあえず弁護士の無料相談を受けてみてはどうでしょうか？恐らくより的確な提案をしてくれると思いますよ？

Answer 4

とりあえず辞めること考えては。。
もっと良い職場ありますよ。