会社役員の辞任届について質問です。 代表が飛びまして直近の給与が支払われていません。 わずかな望みをかけて昨日まで待って…

Question

会社役員の辞任届について質問です。
代表が飛びまして直近の給与が支払われていません。
わずかな望みをかけて昨日まで待っていましたがもはや望みはなく、退任したいと考えています。受理されるかは置いておいて、一旦辞任届を内容証明で送ろうと思います。
辞任日については、内容証明を送る日より後でなければいけないでしょうか？
と言うのも厄介事に関わりたくなく可能であれば１月末で退職希望としたいです。
過ぎているので問題があるようでしたら明日以降の日付にしようと思います。
遡って退職日を記載しても有効かを確認したいです。
私自身は株などももっておらず完全な雇われ役員です。(肩書だけです。)

Answer 1

弁護士に相談して下さい

Answer 2

辞任届の日付については、通常は辞任届を提出する日付を記載します。過去の日付を記載することは一般的には認められていません。しかし、具体的な状況や会社の規定により異なる場合もありますので、法律家や労働相談窓口など専門家の意見を求めることをお勧めします。また、内容証明郵便での送付は証拠として有効です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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