解決済み
有休日数について。 フルタイムのパートです。 4月に入社しました。 10月末に7日間の有休がつきました。 3月に入った時短パート(扶養内勤務)の人は10日貰えてました。確認するとこの会社は4月と9月に有休が付与されるので、3月入社の時短パートさんは4月に5日貰えて、9月にも5日貰えたのではないかと。 私は4月から9月まで5ヶ月で計算されているので7日間だと。 ネットで調べても全然納得出来る回答がありません。 3月に入った短時間パートさんは3月の勤務(1ヶ月分)で計算されず6ヶ月分の計算で4月に5日付与されてるのなら、私も6ヶ月で計算されるべきでは? 入社した月でこれ程差が出るなんて…納得出来ずにいます。 これは仕方がないのでしょうか。
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