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社内SEとして5年勤めてきましたが、この度SES企業に転職しようと思っています。恥ずかしながらSESという働き方を転職活動をしてから初めて知り、ひとつ気になる企業を見付けたのですが、この企業がいいのか悪いのか普通なのか判断が付きません。 以下のような感じですがどうでしょうか。 ・年収400万見込み。 ・給与は一律で、プロジェクトごとに変動はしない。アサインが決まるまで空白時間が出来ても一律で保障される。 ・プロジェクトは希望を聞いてくれるとの事。 ・残業はできるだけしたくない→派遣先の企業によるので保証は出来ない。 ・教育環境がしっかりしているので、新しい言語にもチャレンジできる。 ・案件は多いらしく、それなりに選べる。(と思われる) ・受託業務もある。(選べるのかは謎) ・本社は首都圏、私が配属されるのは地方の営業所?的なところ。 ・そこの営業所も県外になるので雇用元の人と会うことはなさそう。 ちなみにSESで上司って誰になるんでしょうか。派遣先? こういう案件に携わりたいとか、このプロジェクト辞めたいとか、派遣先の企業に転職したいとか、誰に言えばいいんでしょうか。 あと賞与とかで評価してくれるのも誰?
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SESについてはわかりやすい動画があるのでどうぞ。 https://www.youtube.com/watch?v=YelpVF7NVD0&t=0s SESと派遣は似ているのですが、就業先の企業から指揮命令を受けるか受けないかが違います。 あなたの業務に関する指揮命令は、SES企業の上司が行います。 あなたのプロジェクトへのアサイン、人事評価などの労務管理についても、すべてSES企業が実施します。 就業先(クライアント)の上司、社員からの指揮命令は本来受けてはいけません。いわゆる偽装請負になるからです。
年収を上げたくて転職されるのでしょうか? 社内SEで5年も勤務して転職先が年収400万は安すぎませんか? そもそもSESについてあまり調べてないようですが、ネットに実態が書かれてるので調べてみると良いですよ。 SESよりは他企業の社内SEとか応募したほうが良いと思います。
もしあなたが今の会社でベンダーに外注していた場合、そのベンダーの下請けの下請けの下請けぐらいの会社に転職する可能性もありますが、それでも良いのなら良いと思います。
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