今の若い子って大企業に入っても成長を感じないからベンチャー行ったり、成長を感じる会社や、IT系に転職しがちですが、

Question

今の若い子って大企業に入っても成長を感じないからベンチャー行ったり、成長を感じる会社や、IT系に転職しがちですが、自分のスキルが身につくより世の中技術が先に進歩して身につけたスキルが腐りそうな気もしています。

私としては業界、サプライチェーンとして地位が確立して安定的に収益を上げている大企業に所属しているならスキルが全く身につかなくても給料高いからボーナスとかを全部投資にぶち込んで放置して会社にずっとしがみつく方がいいのでは？とも思っています。
投資した額がマイナスになる可能性は承知の上です。
若い子はSNSなどで世の中の流れを知り、このままじゃ不味いかもと不安になり。
雰囲気的にスキルを身に着けなければならない、自分は何者か考えさせられている感じから労働者を煽り将来生き残れないかもしれないという不安からくる過剰な競争を強いられている感じがあると思います。
なんだか若い子が、
仕事！スキル！キャリア！ばかり気にしてかわいそうにも思えます。

私の理想ですが長年投資してある程度資産があるならば、適当にアルバイトとか田舎でニワトリでも飼って自給自足したいですね。究極的には食糧と住むところが自身で用意できるなら他はいらないかなあ。死にはしないし。

補足

みなさんはどう考えますか?

Answer 1

実は大手の方がスキル付くし、成長できるし、キャリアも形成できますしね。
さらにいえば、競争したいならこそ大手の方が競争社会です。

なぜベンチャー行くとスキルが身につくと思う風潮があるのかが不思議なんですよね、、

大手でデカい仕事回したり、大人数をマネジメントしたり、最先端の技術に触れたりする方がよほどスキルが付きます。

Answer 2

質問者様の考えも、ありだとは思います。
特に、年取れば、そのような考えになる人は多いです。

でも、若い人が、仕事に金以外の何かを求めるのは普通かと思います。
また、金を持てば、今度は金以外を求めるもんですよ。

Answer 3

そんなこともないように思いますけどね…

就活だと、安定している大企業に入るために「今頑張っておこう」という学生は多いですし、公務員志望もそれなりにいますよね。
そういう人たちは、安定重視でしょう。

スキルを身に着けてベンチャーなどを選ぶっていうひとは、逆に仕事にやりがいを持ちたいと思っているからでは？
生活のための術というのではなく、仕事で力を発揮していきたいという思いがあるからでしょう。

Answer 4

いいんじゃないですか。