退職日の折り合いがつかない場合どうしたらいいのですか？ 入社日が確定しているので希望退職日には退職したいのですが、認め…

Question

退職日の折り合いがつかない場合どうしたらいいのですか？

入社日が確定しているので希望退職日には退職したいのですが、認めて貰えません。就業規則1ヶ月前より伝え、引継ぎや有給を考え2ヶ月前に設定しています。

人手不足で引継ぎ時間がない、今以上周りに負荷がかかるというのは理解していますが、こちらも次の職場がありますので押し通したいのも事実です。

会社からは3〜4ヶ月見てほしいと言われ無理だと伝えていますが、過去の仕事のミス、相談も無く退職日を決めるのはおかしい、世話になった人へ最後まで迷惑をかけるのか、など話が進みません。

こうしている間にも日に日に経っているので焦りもあります。
こういう場合、どうしたらいいのでしようか？

Answer 1

労基署へＧＯ！

Answer 2

「入社日が確定している」のなら、その日以降はそちらに出勤すればいいです。現職については退職日まで欠勤を続けることになりますが、仕方ありません。

Answer 3

最悪、飛ぶなり退職代行を使うしか無いと思います。

Answer 4

お金かかるけど弁護士に相談するか評判いい退職代行使うかどちらかです