パートの有休のことで質問です。 勤務開始から半年後に有休がもらえたら、その1年後の月に毎年有休が追加されるということです…

Question

パートの有休のことで質問です。
勤務開始から半年後に有休がもらえたら、その1年後の月に毎年有休が追加されるということですか？

私の場合、10/5に勤務開始しました。4/5が半年後ということですよね。
締め日が毎月15日なので、そのあとに有休追加されてたら合ってるということですか？

締め日の絡みで5月になるかもしれないですか？
詳しい方、お願い致します。

Answer 1

締め日は関係なく、4月5日に付与され、その後は1年ごとに付与されますよ。

Answer 2

給料締め日と有給付与日は無関係です。
10/5採用でしたら、4/5に有給付与され、以後毎年4/5に有給付与されます。
付与されて2年たった有給は消えますが、毎年付与されるので、法的には、出勤率が8割を下回らない限り、有給がもらえないということはないかと思います。
なお、出勤率において、有給を使った日、遅刻・早退した日、業務上発生した傷病で休んだ日、産休・育児休業・介護休業を取得した日は、出勤したものとして扱います。