解決済み
A方就労支援所の利用者です。 施設のスタッフの中には、利用者が昼休みの大部分を返上しないと、達成できないことを知りながらその業務量を割り振ってきます。法律的に、あるいは福祉施設のスタッフのあり方として問題ありませんか? また、どのように対処するべきでしょうか。 例えば行政に報告するなど。
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A型は給与を支払う必要がありますからね。稼ぐ必要があります。 難しい問題だと思います。
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