ハローワーク 失業保険について パートで働いていましたが、妊娠し育休産休がもらえる雇用条件ではなかったため、自己都…

Question

ハローワーク 失業保険について

パートで働いていましたが、妊娠し育休産休がもらえる雇用条件ではなかったため、自己都合での退職となりました。受給期間の延長をし、産後8週経過後にハローワークへ再び行き諸々の手続き後、待機期間も過ぎてから1ヶ月ほど経っています。
このタイミングで実家の自営業の事務手伝いをしないか？と声がかかりました。希望していた職種ではないですがなかなか思うような就職先が見つからず、手伝いとはいえ失業手当の金額よりは給料としていただけるので、そうしようかと思っているのですが、、、
この場合だと、もらった失業手当を返さないといけなかったり、再就職手当をもらえなかったりするのでしょうか？再就職先が家業手伝いだと就職扱いにならないなどと聞いたことがあって、、、

同じような経験をされた方や詳しい方、教えていただけると幸いです。

補足

失業保険ではなく失業手当、の間違いです、、、

Answer 1

失業保険というものはないです。雇用保険です。
「実家の自営業の事務手伝い」であっても、契約上の労働時間が週20時間以上の場合は雇用保険の被保険者となるので就職したことになり、それ以降の失業認定は受けられないので基本手当の支給は受けられません。
ただし、実家住まいの場合は別です。