零細企業の人事をしております。

Question

零細企業の人事をしております。離職率が高く、今後、それを落ち着かせるため、
様々な人事制度、特に給与手当の変更を行いたいと思ってます。
それをするにあたって、広く意見を聞こうと思ってます。
どこが適切でしょうか？
・顧問の社会保険労務士
・人事コンサルタント
・まずは、社員の声

Answer 1

給与体系の見直しですね。

人事コンサルタントへの相談が一番妥当だと思います。
それで社員の声も必要になるだろうし、
それを聞いたうえでいまほかの企業がどういう規定をしているか
をコンサルタントと相談し、提案してもらえばいいと思います。

社会保険労務士は給与体系の金額については
ふれてこないと思います。