至急です。 最終面接に落ちていて欲しいです。 先日転職の最終面接でしたが、落ちて欲しいと思っています。 以下、面接…

Question

至急です。
最終面接に落ちていて欲しいです。
先日転職の最終面接でしたが、落ちて欲しいと思っています。
以下、面接の様子ですが落ちている可能性の方が高いですか？・面接官と副社長に面接していただきました。
副社長はわたしとほとんど目を合わせず、面接官がわたしに質問している時もずっと下を向いており資料を見ていました。

・面接官が副社長に「◯◯さんになにか質問ありますか？」と2回ほど聞くも「何もないです」と即答。
→下を向いたまま答え、明らかに私に興味がない様子でした。

・一次面接通過の連絡があった際に、
「給与に関してなんですが、次の最終面接の時に概算給与をお伝えします」と言われておりましたが最終面接の際に給与の話は一切出ず。
→仮に一次面接通過の時に連絡してきた方と最終面接をしてくれた方の連携ができておらず給与の話をし忘れていたとしても、伝えると言っていたのに伝えられなかったのは不信感があります。

・入社後の具体的な話が一切ない
→一次面接の際はいつから働けるかなど聞かれましたが最終面接では一切聞かれず。
また、希望の部署を聞かれたので答えた後に部署異動があるか聞くと、
「仕事なので◯◯さんの苦手なことを行う部署もありますが、もし希望の部署で入社できたとしても将来的にその部署に配属されたらどうしますか？こちらとしてはずっと同じ部署ではなく、色々な経験をしてもらいたいので。」と言われる。
→一応テンプレ通りにそれでも一生懸命がんばりますと答えました。
部署が4つほどある中で異動が早くて5年で行われるそうです。
なのでずっと働くとなると、いつかは私が行きたくない部署に行かなければならない可能性があります。
今までの会社は異動がないところばかりだったので、不安になりました。

・面接の時間が短い
→体感で15〜20分で終わりました。
あらかじめ用意しておいた質問7つくらいされて逆質問を聞かれて終わりました。

以上です。最終面接をするまでは受かりたいという気持ちでしたが、副社長の無愛想がどうしても気になり、入社する自信がないです。
入社したら関わる機会はあまりないかもしれませんが同じビルで働くことになります。
正直、会社のトップとして嘘でも愛想良くするのが常識だと思っていたので驚きました。
また、概算給与を伝えますとわざわざ電話で言われたにも関わらず何も触れられなかったのも気になります。
私に興味がなくても、面接の時に伝えますと言っているのだから一応「◯万円で考えています」というのが普通かと思いました。

恐らく落ちていると思いますが万が一受かったとしたら私は優柔不断なので、内定辞退したとしても「あの時やっぱり入社していればよかった」と後悔してしまうような気もして..なので諦めがつくように不合格であって欲しいです。

皆さんから見て不合格の可能性の方が高いと思いますか？
また、皆さんなら上記のような面接の雰囲気であっても、内定をいただいたら縁があったと思って入社しますか？

Answer 1

決定権はこの場合、副社長にあります。
副社長が、採用したい場合は積極的に質問してきますし、また、この場合は給与などの条件や役職、仕事内容なども提示して、これで来て欲しいとの態度を表わしてきます。
その気持ちがない状態がみてとれますので、残念ながら採用の可能性は高くないかもしれません。