会計年度任用職員の退職について質問です。 私は、現在、2023年4月から2024年3月末までの任用期間の教育系の会…

Question

会計年度任用職員の退職について質問です。

私は、現在、2023年4月から2024年3月末までの任用期間の教育系の会計年度任用職員として働いています。体調を崩してしまい退職を考えています。退職するにあたり、いくつか質問があります。

①定期代について
10月から3月までの6ヶ月の定期を買っています。
定期代は残りの2ヶ月分の返還で良いのでしょうか？
また、どのように計算するのでしょうか？

②退職日について
雇用契約書に退職する場合、「14日前に申し出ること」とあるのですが、現在も体調が悪く出勤ができません。
有給もほとんど残っていません。
欠勤の日も14日に含めてよいのでしょうか？

③退職したいことを伝える人について
体調不良のきっかけになった人が直属の上司（施設の長）です。できれば会いたくないのですが、その更に上の教育委員会の人に退職を申し出てもよいのでしょうか？

無知で申し訳ありません。
ご教示いただけますと幸いです。

Answer 1

あー 用務員さんね ご苦労様です

カネの計算は 事務員さん任せでよろしいのでは？

二週間前というのは法令で決まっているだけです
退職者は二週間前に言ってくれ というもの
ですから事情が事情なら それは個別の案件です
有給なし
休みが続いている
もう二週間とか 関係ないレベルです

会いたくないっても 直の上司は教頭先生でしょ
（ワシそういう仕事と 違いますよ）

知り合いが教頭なので知ってるんですよｗ

教頭の顔をつぶすことになりますから 電話でよろしのでは？

お疲れさまです

ん 今なら求人も間に合うか アレ２月ですし
退職 問題ないと思いますけど

遠方とか クルマでないといけない学校なんかだと 本当に決まらないらしいですよ

Answer 2

①定期代について
定期券の返金は、未使用期間に応じて計算されます。ただし、手数料が発生することが多いです。詳細は購入した鉄道会社に問い合わせてください。

②退職日について
退職の申し出は、通常、出勤日にカウントされます。欠勤日は含まれません。ただし、具体的な取り扱いは職場の規定によるため、人事部門に確認してください。

③退職したいことを伝える人について
直属の上司が体調不良の原因である場合、教育委員会の上位者に退職を申し出ることも可能です。ただし、組織の規定によりますので、確認してください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。