海外(東南アジア)の転職に伴い、企業から内定後、オファーレターのサインし返信済みなのですが、誤って他社内定辞退のメールを…

Question

海外(東南アジア)の転職に伴い、企業から内定後、オファーレターのサインし返信済みなのですが、誤って他社内定辞退のメールを送ってしまいました。誤送信とのメールを数回送りましたが、数日間回答がなく、おそらく内定辞退として受理されたんだろうなと認識して、自分でまた、別の会社の選考を受ける形になりました。

その後返信があってビザ申請が進んでいますとの返事があり、自分的にはもう行きたくなく、別の会社に選考を受けたいと思っており、オファーレターサイン後にはなりますが辞退をしたいと、会社の人事に確認したところ、契約違反になるとのことです。

この場合、何か金額だとか、ペナルティなどを請求されるのでしょうか？ 会社は海外です。

Answer 1

オファーレターに署名した後の辞退は、契約違反となる可能性があります。しかし、ペナルティが発生するかどうかは、オファーレターに記載されている内容や、その国の労働法によります。具体的な内容を確認するためには、専門家に相談することをお勧めします。また、誤解を避けるためにも、会社に対して状況を詳細に説明し、理解を求めることも重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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