回答終了
欠勤した場合の給料計算について 現在、裁量労働制で勤務しています。 ふと欠勤した場合の給与について気になったので質問…
欠勤した場合の給料計算について 現在、裁量労働制で勤務しています。 ふと欠勤した場合の給与について気になったので質問させていただきます。前提条件: 週の所定労働時間が40時間で月換算で約160時間とする。裁量労働制である。 給与計算期間: 当月1日から当月末日 例えば1日体調不良で欠勤してしまった時、当月末日時点で所定内労働時間が160時間を満たしていた場合 (日々の残業などで)、欠勤分が満たされたとして給与は全額振り込まれるのでしょうか。
24閲覧
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
残業（東京都）
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
裁量労働制（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい