会社でパートで働いてて、今現在は6時間働いています。

Question

会社でパートで働いてて、今現在は6時間働いています。そこで会社に対して勤務時間をフルタイムにしてほしいという旨を伝えた所、"来月の2月に新しい人が入ってきて君も含めてパートさんが4人入る事なっていて、申し訳ないけど、フルタイムにする事は出来ない。"と、言われたのですが、これは労働基準法まで決められている事なのか、会社の都合でしょうか？新しい人が入るからフルタイムに出来ないって何だか理不尽な感じがするのですが、どう思いますか？回答よろしくお願いします。

Answer 1

会社都合だと思いますよ。

パートさんの人数を何人にしろとか、その場合の総勤務時間数はとか、そんな大きなお世話的な規定はどの労働法にも有りませんしね。

恐らく、今必要な総人時数を在籍人数で割ったりして会社が法には無関係に、独自の経営戦略として決めたんだと思いますよ。

だから違法でも有りません。

そしてその言い方だと、その人の募集を始める前に打診すれば結果は変わってたのかも知れませんね。

Answer 2

厳しい言い方になりますが、今現在6時間で働くという契約をしているわけです。これをフルタイムにするという事は、契約内容の変更となります。
通常、「契約」とした場合には双方の合意が必要という感じはお分かりになると思いますが、雇用契約もこれと同じです。
ご自身が希望されても会社が変更を受け入れないのは会社の自由です。希望すれば変えて貰えると思うのは少し違うと思います。

また、会社都合とかでは無く、フルタイムになりたいというのが主様の都合で、会社がそれに合わせる義理は無い・・・と言うことになります。

Answer 3

新しい人が入ってきたことでフルタイムを6時間にされたのなら理不尽で法にも触れますが、元々6時間の契約の所を時分の希望が通らないから理不尽というのは違うと思います。
会社側からしたらあなたの考え方の方が理不尽だと思います。

Answer 4

会社の都合だと思いますよ。
フルタイムで働けるところに転職しますって言えば配慮してくれるかもですね。