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今転職活動をしてるものです。1か月前から本格的に転職活動をしてて、リクルートとかのエージェントに頼ってやるというやり取りが面倒だと感じたので、エンゲージで転職活動をしております。事務職を希望して、書類選考などを通過して面接になるのですが、いつも最後に『こちらでしっかり○○さん(私の名前)を推薦させていただきますが、○○(会社)への応募者が多く、もし内定が貰えないとなったら、こちらの連携してる他の会社を紹介させて頂いたりもしてるのですが希望しますか?』と言ったことを面接の方から言われます。その方は私が応募した会社の方ではないらしく、沢山応募が来るから会社から頼まれて面接官をしているそうです。 ですが、10人以上の積極採用!と求人情報はかいてます。10人以上も来るんだと最初のうちは思ってましたが、7社ぐらい受けてて、面接後にこの口車が多くて、最近怪しく感じてしまいます。もちろん内定は貰えてません。(未経験という点もあるからかもしれませんが) 内定が貰えない焦りからか怪しく感じてしまいます。本当は採用する気がないのではとも思えてしまいます。 実際はどうなのでしょうか? 普通に私が会社にとって魅力のない人なのかもしれません。元気だけが取り柄だし、でも転職活動が上手くいってないのもあって軽く病みそうですし、実際今日もした面接でも、会社に頼まれた人では無いですと聞いた瞬間もう笑えてなかったと思います。 父が言うには今は人材不足してるはずで、自分の知り合いが事務職を応募かけても誰ひとりも来ないぐらいだから、よっぽどお前が会社から欲しがられへんねんやろなーって言われます。本当にそうかもしれません。 リクルートとか使ったらそういったものもないですかね。。 もう自分のやりようでは、内定貰えない気しかしなくて、最近とてもネガティブ感情になって、胃痛も凄いです。。 どうしたらいいでしょうか。私はとても悩んでます。。
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悩んでいるままでは進展していきませんから、 「『こちらの連携してる他の会社を紹介』が先方の狙いの本丸で、紹介も推薦もはなはだ不透明」 …こう決め込むことでいきましょう。 担当者替えの要望を出すのもいいけれど、替えても同じだったら時間の空費になってしまうので、エンゲージ社とは縁切りです。 このことでネガティブさ焦りも一掃をめざしましょう。業者替えで何もかも完全リセット、やり直しなのです…
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