外資企業に詳しい方教えてください 外資から外資へ転職してもうすぐ１年になります。 転職先は小さな外資で３０名…

Question

外資企業に詳しい方教えてください

外資から外資へ転職してもうすぐ１年になります。

転職先は小さな外資で３０名ほどの会社です。以前人事の人と私の上司といざこざで正論で押し返した事があり少し険悪なムードになってるのですがある日突然PIPを実施すると言い出しました。

納得できないまま書類を見せてもらったのですが、あまりはっきりしておらず例えば弁護士や第三者から見ても ん？ なにこれという感じです。

目標がはっきりしておらず、これを共有してしてあれをしてみたいなただのケアレスミスを直すチェックリストでぶっちゃけ１週間もあればできる事ばかりかいてましたし、びっくりすることに何も書類にサインしてくださいみたいな事は言われてません。

とりあえず書類をレビューしてまた質問あれば連絡しますといって保留してるのですが正直彼らの頭の悪さはなかなか笑けてくるものです。

自分はチームのマネージャーなのですがチーム自体の数字はしっかり目標達成できてます。これは第三者にも数字で説明できる事実です。

これってただの脅しですよね？それともただ頭が悪いだけでしょうか？ 正直仕事面でもできない人の集まりだなぁと感じる時が多々あります。

外資企業過去９年経験してますがPIPは初めてですし、本来なら目標設定はしっかりしなければならないし第三者から見てもわかる内容にしないといけません（仮に訴えられた場合）それに書類の同意にサインも必要です。

とりあえず何も言わずにこのまま受け入れてやろうかと思うのですがみなさんこれはどう思いますか？

かりにこれで解雇の判断になって弁護士雇えば確実に勝てる案件です。

Answer 1

十年以上外資系転々としている者です。
それちゃんと本社のHRにレポートして懸念をエスカレーションしておいた方がいいですよ。おそらく上司の方はクビにする準備をしていると思います。本社側から上司へ指導を入れてもらっておかないと、後々トラブルになった時上司の都合いい話だけ本社に通ってしまいます。組織は何だかんだ言って上の人間を守りますから、ちゃんとリスクヘッジしておいた方がいいかと。クビになっても構わないと思っているなら放置しておいていいですが。。