転職活動中なのですが、 今続々と内定を頂いており、企業さんで比較しています。

Question

転職活動中なのですが、
今続々と内定を頂いており、企業さんで比較しています。1社はいわば趣向品メーカーの大手と言われる歴史の長い中小企業です。その趣向品種が好きならば、誰もが知っているくらい。興味が無い人は知らないだろう程度です。

月給が5万程下がり、年収も下がります。働き方も割と古い考え
業界自体が右肩下がりで、色々施策を打っているらしいのですが、年功序列で昇給は年5000円くらいです。
(なかなか月給が上がらないとクチコミで見たので月給交渉したところ、”この年齢はこの等級で決まっており、スキルは関係ない”とすり合わせで終わってしまいました)

他に内定をもらってる企業は月給5万アップ、年収はキープもしくはアップ、実力成果で評価されるいわゆるベンチャー気質で働き方についてもテレワ副業資格取得制度ありなど柔軟ですが、知名度はない設立5年の卸です。

他の会社もあるが、現時点でこの2社で働き方、給与、安定性で迷っていることをエージェントさんに相談すると
「次に転職する時に役立つのはやはり名前がしれた企業の方一択。だから1社目。名前出せばそれだけでいけるから。どこの名の知れぬとこより、絶対知名度がある方がいい。働き方はまあ、しかたないとして、20代のうちにそういうところに行かないと、次が3社目のタイミングできちんとしたで大手なんか行けませんよ。知名度がないところで成果をのこし、スキルを増やしても30代だとあんまり…だと思いますよ」
とアドバイスを貰い、まだ見ぬ30代の転職を想像し若干不安になりました。

もし次転職するなら30代に確実になるのですが、転職市場的にもやっぱり知名度が高いところの方が、この先転職するにしても有利なのでしょうか？

別に直ぐに転職したいとも思っていないし、大手に行きたいと思っている訳では無く…(これは伝え済み)
お恥ずかしながら、今働く場所としての軸で考えてました。

もしまた転職することになったとして、入った企業で成果を出せるようになり、追加で今勉強しているWEB系のスキルを増やして…万が一で実家に帰ることになったり、結婚妊娠した時に幅広く働けるようにしたいと考えていたのですが、知名度がないとスキル増やしても意味はなく30代にとって転職のハードルはかなり上がっちゃうんでしょうか？

補足

1社目ですが、知名度はあれど規模感的にいえば大手ではないっぽいです。
エージェントさんは大手〜とおっしゃっていたので大手だと思っていましたが、資本級1000万売上高80億従業員65名で、他大元の会社があるといえど、CMも流れてないし、もしかしたら大手ではないかもです。となると、知名度だけで箔がつくんですかね？

Answer 1

どんな業界で何をやりたいのか全然わからないから詳しいことは何も言えないけど。
エージェントの客はあなたじゃなくて、募集してる企業だということを忘れないようにね。
エージェントが勧めるのはあなたのためではなく、客である企業のため。もっというと、それでお金をもらえる自分のため。
エージェントにとってあなたのキャリアなんかどうでもいいですよ。あなたがスキル上げようが何しようがエージェントに金入らないんだから。

私は採用にも従事していましたが、前の会社の名前とか規模とか、全然気にしません。 私自身も外資の中小から日系大手に転職しましたし。

Answer 2

経験者採用で、スキルが関係ないという会社に行って楽しいですか？

自分なら、今在職中なら、最初の会社は辞退して、残りの一社と別の会社を比較対象としたいです。

ただ、失業中なら諦めて最初の会社を選びます。
とりあえず次の就職先を考えるので。

Answer 3

それはそのエージェントが世間知らずですね。私ベンチャー企業系中心に七回転職してますが、ちょうど40で転職した6社目が世界的大企業でした。まあベンチャーの方が性に合っているのでさっさとまた転職しちゃいましたが。今回見送っても、ちゃんとマーケットで使えるスキルを身につけていればまたチャンスは来ますよ。話を聞く限り、右肩下がりの業界に行ったほうが先がない気がしますけどね。
私の転職の軸は、給料は絶対下げないことです。給料下げるとその次の転職でも低い給料ベースになりますから、何もいいことないです。有名大企業だと普通は給料含め待遇はめちゃくちゃいいですよ。私、上記の大企業に転職した時、給料1.5倍になりましたし、次の転職でそれベースになったんで、めちゃくちゃ得しました。そういうのがないと単に有名企業だからと言って就職しても大したメリットないと思いますけどね。
あと知名度も、いい意味と悪い意味がありますから、「◯◯社にいた人間は使えないらしい」とか言われるケースもありますよ。不祥事で悪目立ちする会社もあるし。

Answer 4

職種は何系なのでしょうか？
技術職ならスキルが上がる方が良いです。

そうでないなら大手に行った方がいいですね、古い会社かもしれませんが職歴に箔はつきますしやはりノウハウもたくさんあるはずなので成長もするはずです。

あとは上昇志向というか幹部とか部長を目指すならベンチャーもありですよ。

私はデザイン職なのですが、20代はスキルあげる所だけ着目して転職して、30代半ばぐらいからは高く買ってくれる所って感じで転職しました。